eBinders je Florence-ov prvi proizvod koji je uspešno rešio problem menadžovanja dokumentacije u kliničkim istraživanjima. Od 2014. godine posvećeni smo lekarima i straživačima i radili smo kao njihovi partneri u rešavanju problema vezanih za dokumentaciju. Sada smo na pragu rešavanja još jednog problema i za to nam je potreban novi tim!
Šta je SiteLink?
SiteLink je Florence-ovo resenje za jednostavno pokretanje klinickih istrazivanja na nivou vise timova. Uz pomoć njega informacije o istraživanjima postaju centralizovane a pristup i nadgledanje dokumentacije efikasnije.
Ko ga koristi?
SiteLink korisnici su pretezno organizacije koje se bave sponzorisanjem i sprovodjenjem regulatornih dokumenata u okviru klinickih istrazivanja.
Koji problem rešava?
Kada se sprovodi jedno kliničko istraživanje za njega se angažuju timovi doktora i medicinskog osoblja koji se u ovom svetu nazivaju site-ovi, a uspešan rezultat njihovog rada je lek ili medicinsko pomagalo. Neretko na jednom studiji radi desetine, ili stotine site-ova, a pracenje sta pojedinacni site-ovi rade je izazovan problem. Nepoznavanje rada pojedinacnog site-a rezultuje u usporavanju same studije i potencijalno kasnom izbacivanju leka na trziste. SiteLink omogucava nadgledanje vise site-ova od strane organizacija koje inicijalizuju studije, omogucavajuci analizu rada pojedinacnih site-ova, odobravanje regulatornih dokumenata, kao i pomaganje u samom procesu sprovodjenja klinickog istrazivanja.
Koji je značaj?
Ukoliko uspešno nastavimo da razvijamo SiteLink Florence će duplirati output istraživačkih timova. To u suštini znači da će do kraja ove decenije na tržište izaći veći broj lekova i medicinskih pomagala jer će istraživački timovi biti efikasniji i dobiće više vremena da se bave samim istraživanjem umesto da godine u istraživanju posvete dokumentaciji.
S obzirom na to da je tim u procesu formiranja mesta ima za različite ljude.
Kada kažemo junior developer mislimo na ljude koji su:
- Upoznati sa našim tech stack-om (JavaScript, Node.js, Angular, Typescript)
- Upoznati sa razvojem API-ja
- Motivisani da pišu Unit/ Integracione testove
Ako su ovo nedovoljno izazovne stvari za tebe, možda već spadaš u narednu kategoriju programera koji:
- Želi da radi sa mikroservisima
- Ima iskustva sa interservis komunikacijom
- Razume 3rd party integration
A ako ti i ovo zvuči lako onda si možda senior koji je:
- Vodio projekte (S-XL)
- Radio sa AWS
- Ima iskustva sa setting up deployment (Docker/ Bach)
Stubovi naše kluture:
Eksperiment je naša super moć. Čini nam se da danas ne bismo bili ovako uspešni da nismo godinama vežbali eksperimentaciju. Pored toga što nam ona pomaže da rastemo kao kompanija, zaposleni brže napreduju i osvajaju različite uloge. Kog god da je senioriteta osoba od svakoga se očekuje da kritički ispituje stvari i eksperimentiše u načinu na koji radi svoj posao.
,,Shipping is our game” Naši timovi organizovani su tako da budu samodovoljni i međusobno nezavisni. U Florence-u ne moraš da tražiš odobrenje za sledeću stvar koju želiš da uradiš već odgovornost na svakome da dobar momentum sprovede u delo.
O integritetu ne pregovaramo. Da bismo se brzo razvijali i zaista svet učinili boljim mestom moramo da se oslonimo jedni na druge. To znači da tražimo ljude koji su tu jedni za druge, koji su odgovorni i koji konstantno traže načine da budu bolji. Istina je da naša industrija to zahteva, i ako želimo da dupliramo output kliničkih istraživanja mi moramo biti ti koji će uraditi ono što su obećali i koji će prevazići očekivanja naših korisnika.
Biti dobar čovek je suština. Verujemo da dobri ljudi čine zdrave kulture a da iz takve kulture proizilazi rad koji menja svet. U Florence-u sve se svodi na to da se ljudi osećaju sigurno- da budu ono što jesu, da rade posao na način na koji oni misle da treba, da prave greške, da rizikuju i da se isključe kada im je to potrebno. Naša kultura je takva da podržavamo ljude da svoj život stave na prvo mesto. Nismo u potrazi za kandidatima koji su ,,brilliant jerks”.
Neke od stvari koje te čekaju u Florence-u su:
- Neograničen broj dana godišnjeg odmora
- Potpuno fleksibilno radno vreme
- Rad odakle god želiš (iz kancelarije, kuće, drugog grada, planine…)
- Opcije kompanije
- Budžeti za edukaciju, razvoj i sertifikate
- Neograničen pristup platformi za individualni koučing
- “Advocate of Career” se pored People and Culture tima bavi karijerom zaposlenog
- Privatno zdravstveno osiguranje, biznis paket
- Tim bilding svaki prvi petak u mesecu koji je u toku radnog vremenaUkoliko ti sve ovo zvuči interesantno, pogledaj naš career page.